従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上等の効果が期待されます。
これまで、従業員の健康管理は自己責任、又は企業のコストと考えられてきましたが、人手不足問題などを背景に戦略的な投資として「健康経営」が注目されています。